亚洲精品卡一卡三卡四卡乱码,国产精品国产三级农村AV,一个人看的视频免费动漫,三级黄线播放免费观看,久久精品国产亚洲A∨APP下载

  1. 您的位置  ：
  2. 首頁 > 體育新聞 > 籃球新聞

官宣倒計時！趙繼偉頂格待遇留隊，遼籃從未虧待過任何有功之臣

作者：蜘蛛直(zhi)播(bo) 發(fa)表(biao)時間(jian)：2025年(nian)08月17日(ri) 18:00 分享(xiang)

官宣倒計時！趙繼偉頂格待遇留隊，續寫一人一城佳話，遼籃從未虧待過任何有功之臣！

今年(nian)的(de)(de)這個休(xiu)賽(sai)期雖然特別漫長，因為要(yao)給第十(shi)五屆全運會讓路，所以十(shi)二月中旬(xun)開(kai)賽(sai)。但是，本(ben)土(tu)球員的(de)(de)注冊起(qi)(qi)止時(shi)間并沒有變，還(huan)是自本(ben)月一(yi)日起(qi)(qi)，至本(ben)月的(de)(de)三十(shi)一(yi)日止。那(nei)么也就(jiu)意(yi)味著，本(ben)土(tu)球員的(de)(de)注冊時(shi)間也就(jiu)僅剩(sheng)兩周左右(you)了。



而(er)合同(tong)年的(de)遼(liao)(liao)籃(lan)首發主力趙(zhao)繼(ji)偉不(bu)出意(yi)外也成功留隊(dui)了，雖然之前(qian)有多支以爭冠(guan)為目(mu)標的(de)強(qiang)隊(dui)向他拋出橄欖(lan)枝，但是(shi)(shi)一(yi)(yi)方面遼(liao)(liao)籃(lan)從(cong)未為對方的(de)誘(you)人籌碼所動，即使有一(yi)(yi)支財大氣(qi)粗的(de)土(tu)豪隊(dui)向遼(liao)(liao)籃(lan)報(bao)價高達一(yi)(yi)個(ge)億的(de)轉會(hui)費(fei)，可是(shi)(shi)遼(liao)(liao)籃(lan)的(de)目(mu)標同(tong)樣(yang)也是(shi)(shi)爭冠(guan)，所以就沒有答應；另一(yi)(yi)方面，趙(zhao)繼(ji)偉也曾(ceng)不(bu)止一(yi)(yi)次公開表達過自己永遠(yuan)愿意(yi)為家鄉球隊(dui)遼(liao)(liao)籃(lan)效力。所以無論怎(zen)樣(yang)，還在(zai)職(zhi)業生涯巔峰期的(de)趙(zhao)繼(ji)偉，一(yi)(yi)定是(shi)(shi)遼(liao)(liao)籃(lan)的(de)非賣品。



長期關注(zhu)遼籃的(de)(de)球迷(mi)都知道，過去(qu)無論(lun)是郭艾倫、韓德君還是趙繼偉，頂(ding)薪(xin)合(he)同(tong)都是兩(liang)年一簽，但是這(zhe)一次不一樣了(le)，續(xu)(xu)約趙繼偉則(ze)是一次給了(le)他四年頂(ding)薪(xin)合(he)同(tong)，也就是頂(ding)薪(xin)續(xu)(xu)約年限的(de)(de)上限給的(de)(de)，絕(jue)對的(de)(de)頂(ding)格待遇啊！

趙(zhao)繼偉(wei)今年30歲，四(si)年后34歲，屆時如果身體條(tiao)件允許，那么可以順理成(cheng)章地轉老將(jiang)合同(tong)(tong)至少再打兩年。所以說，當趙(zhao)繼偉(wei)現在(zai)拿到(dao)遼籃給他遞(di)上的四(si)年長合同(tong)(tong)，也就預(yu)示著他也將(jiang)是繼楊鳴、韓德君和李曉(xiao)旭之后，又一位在(zai)遼籃續寫一人一城佳話的球員。



無論是從(cong)楊鳴、韓德君、李曉旭還是趙繼偉，都是職業生涯自始至終(zhong)只(zhi)為母(mu)隊遼(liao)籃這一支(zhi)球隊效力來看，完全可以說明(ming)遼(liao)籃從(cong)未虧待過(guo)任何有(you)功之臣。



也許(xu)有(you)人會拿郭艾倫職業生涯(ya)末期(qi)轉會廣州隊來舉例進行(xing)反駁，但(dan)是(shi)當時(shi)遼(liao)籃也給他(ta)提供了兩年頂薪續約合同(tong)，只不過(guo)他(ta)一直拖(tuo)著(zhu)沒有(you)簽，所以在注冊截止日即將(jiang)到期(qi)的時(shi)候(hou)，遼(liao)籃才通過(guo)三方交易把(ba)他(ta)送(song)走。如果說他(ta)不拖(tuo)延，其職業生涯(ya)也應該會在遼(liao)籃結束，根本(ben)不用背井離鄉。

籃球錄像

籃球集錦

熱門TAG